De Gouden Driehoek van MVO, innovatie en verandermanagement

In maart 2015 gaat de leergang Gouden Driehoek van MVO, innovatie en verandermanagement van de Radboud Management Academy in Nijmegen van start. Tijdens deze leergang wordt ingegaan op de snelle veranderingen in de samenleving en hoe bedrijven hiermee om kunnen gaan. De basis hiervoor is de gourden driehoek: maatschappelijk verantwoord ondernemen, innovatie en verandermanagement. De leergang bestaat uit zes dagen die in de periode van 5 maart tot en met eind juni 2015 zal worden gegeven.

De veranderingen in de samenleving gaan snel en het tempo van verandering zal alleen maar toenemen in de komende decennia. Deze snelle veranderingen zetten het functioneren van organisaties en systemen zwaar onder druk. Business modellen verouderen binnen vijf jaar, de systemen van onderwijs en zorg kraken en voor veel organisaties is hun voortbestaan in de huidige vorm niet meer gegarandeerd. Het moet anders , maar hoe?

In deze leergang staan de drie thema’s van de gouden driehoek centraal: MVO, innovatie en verandermanagement. In zes dagen worden deze thema’s en hun samenhang uitgewerkt. De cursist krijgt een aantal praktijkcases waarin getoond wordt hoe de duurzame verandering en innovatie in de praktijk werkt.

The Terrace is nauw betrokken bij deze opzet. Pierre Hupperts heeft de leergang samen met de Radboud Management Academy ontwikkeld, is coördinator van de leergang en evenals Leontine Gast kerndocent van deze opleiding. Pierre Hupperts over de leergang: “als je de huidige maatschappelijke turbulentie goed wilt begrijpen en weten wat je kunt en moet doen, dan is deze leergang een must”

Voor meer informatie http://www.ru.nl/rma/leergangen/maatschappelijk/. Of neem contact op met Pierre Hupperts (pierre@theterrace.nl).

 


Stel uw vraag aan shared value goeroe Michael E. Porter

Leontine Gast (The Terrace) bezoekt het Shared Value Initiative in NYC (1-3 April)

Duurzaam ondernemen. MVO. De drie P’s. Creating shared value. De termen lijken elkaar in een rap tempo op te volgen zonder echt iets nieuws te zeggen. Maar is dat wel zo? Als we beter kijken, merken we wel degelijk een evolutie in het concept waarop bedrijven kunnen bijdragen aan een betere wereld. Waar we eerst spraken van geen schade of onrecht toebrengen aan mens, milieu & maatschappij, hebben wij ons inmiddels ontwikkeld tot professionele positivo’s; we geloven dat we zelfs een positieve voetafdruk kunnen achterlaten en van waarde kunnen zijn voor volgende generaties. Positive change dus. En laat dit nu net iets zijn waar wij bijzonder in geloven.

Leontine Gast – oprichter van The Terrace – reist daarom op dit moment af naar New York voor een bezoek aan het Shared Value Initiative, een wereldwijd netwerk dat ernaar streeft organisaties wereldwijd te laten kennis maken met de aanpak naar gedeelde waarde. In drie dagen leert Leontine alles over het concept, dat voor het eerst geïntroduceerd werd in de Harvard Business Review in 2011 met het artikel ‘Creating Shared Value’ door professor Michael E. Porter en Mark R. Kramer. Inmiddels zijn er al een flink aantal bedrijven – zoals Google, GE, IBM, Nestle, Johnson & Johnson, Intel en Wal-Mart – mee aan de slag gegaan.

Als eerste Nederlandse shared value consultant, deelt Leontine straks graag haar ervaringen met andere geïnteresseerden. Wilt u meer leren over de toekomst van uw organisatie? Of heeft u een persoonlijke vraag over het ‘shared value’ concept? Deel dit dan met ons en wij zorgen ervoor dat uw vraag aan de heer Porter zelf wordt gesteld!

Hoe? Stel uw vraag via de Blog + via Twitter @theterracenl of @leontinegast

Wat is shared value?

https://www.youtube.com/watch?v=1vK3cxnP6I4